中国人力资源外包行业的深度剖析与未来展望一、引言
人力资源外包作为一种优化企业人力资源配置、降低管理成本、提高运营效率的重要策略,在全球经济一体化和信息技术飞速进步的背景下迅速崛起。本文将深入探讨中国人力资源外包行业的发展现状、趋势及面临的挑战,并对未来进行展望。二、人力资源外包行业的发展历程
我国人力资源外包服务行业始于改革开放初期,其标志性事件是 1979 年 11 月在北京成立首家人力...
全面解读灵活用工行业的发展态势一、灵活用工的定义与分类
灵活用工是相对于正规用工(全日制劳动关系)而言的一种用工形式,即除全日制劳动关系以外的其它所有用工形式都是灵活用工。其分类可以从多个维度进行划分,如根据用工形式,可分为临时用工、兼职用工、远程用工和劳务派遣等;根据服务内容,可分为专业服务、技术服务、生产服务和生活服务等。二、灵活用工的起源
灵活用工的发展历程可以追溯到上世纪 90 年代...
不完全劳动关系立法的深度剖析一、劳动关系的变化与不完全劳动关系的兴起
随着社会经济的发展和劳动市场的演变,我国劳动关系发生了显著变化。《劳动合同法》生效施行 15 年来,劳动关系呈现出刚性化和雇佣关系多元化的特点。其中,“不完全劳动关系”日益普遍,这一概念始见于人社部发(2021)56 号文《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。二、不完全劳动关系的性质探讨
“不完全劳动关系”并...
个体经济的内涵与新个体经济的展望一、个体经济的定义
个体经济是一种生产资料归个体所有,并且是以个体劳动为基础的小生产经济形式。它以生产资料私有制和个体劳动为基础,经营分散,规模较小。个体经济的意思还包括生产资料归劳动者个人所有,劳动者从事个体劳动和经营。二、个体经济的特点生产资料私有制:个体经济中的生产资料归劳动者个人所有。个体劳动为基础:主要依靠劳动者个人的劳动来进行生产和经营。经营分散:...
IT规划不是摆设,它必须在得到切实可行的实施之后才能发挥出促进业务、提升管理的作用,否则就是一堆废纸。因此,“落地”环节对IT规划关重要。如今,IT规划已经不是个新鲜事物从20世纪60年代开始,很多学者和公司都开始对信息系统战略规划方法进行持续的探索和研究。多年的研究和实践造就了今日花样繁多的信息系统规划方法,很多企业在准备自己做IT规划或者通过招标聘请咨询公司来做IT规划的时候,他们都会发现,面
中国人口结构变化与劳动力市场的未来走向一、人口转变的历史与现状世界人口转变最早始于 17 世纪中叶至 18 世纪的西欧,在工业革命的推动下,发达国家的死亡率显著下降,出生率保持较高水平,人口转变进入第二阶段早期。1870 年以后,生育率迅速下降,进入第二阶段晚期。20 世纪中叶,发达国家进入低出生率、低死亡率和低增长率的第三阶段。发展中国家死亡率在 20 世纪 50 年代以后普遍下降,出生率...